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Social Responsibility企業(yè)社會(huì)責(zé)任

中際旭創(chuàng)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域以共贏共享為理念,，努力營(yíng)造一個(gè)企業(yè)與社會(huì)友好共生,、相互助力的環(huán)境,。公司在社會(huì)責(zé)任治理工作中始終堅(jiān)持 “LIGHT” 原則： Long-term（長(zhǎng)期）,、lntelligent（智能）、Green（綠色）,、Health（健康）,、Talent（人才）。公司立足長(zhǎng)遠(yuǎn),，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的同時(shí)，踐行綠色發(fā)展理念,，關(guān)注員工健康福祉,，攜手優(yōu)秀人才，共同成長(zhǎng),、共創(chuàng)美好未來(lái)。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告

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體系認(rèn)證

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環(huán)境和職業(yè)健康安全方針

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社會(huì)責(zé)任報(bào)告

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體系認(rèn)證

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環(huán)境和職業(yè)健康安全方針

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環(huán)境和職業(yè)健康安全方針

嚴(yán)格控制有害物質(zhì)
生產(chǎn)綠色環(huán)保產(chǎn)品

預(yù)防污染
節(jié)能降耗減排

遵守法律
持續(xù)改進(jìn)發(fā)展

預(yù)防為主
遵紀(jì)守法

以人為本
持續(xù)改進(jìn)

體系認(rèn)證

中際旭創(chuàng)體系通過(guò)了NQA權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證,。

ISO45001：2018

ISO14001:2015

沖突礦產(chǎn)政策

旭創(chuàng)沖突礦產(chǎn)政策.PDF

環(huán)境和職業(yè)健康安全方針

嚴(yán)格控制有害物質(zhì),，生產(chǎn)綠色環(huán)保產(chǎn)品

預(yù)防污染，節(jié)能降耗減排

遵守法律,，持續(xù)改進(jìn)發(fā)展

預(yù)防為主,，遵紀(jì)守法

以人為本，持續(xù)改進(jìn)

Supplier Social Responsibility 供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任

中際旭創(chuàng)系統(tǒng)化規(guī)范供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任,，依據(jù)《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》明確要求合作伙伴保護(hù)勞工權(quán)益，確保健康安全的工作環(huán)境,，踐行環(huán)境保護(hù),，恪守商業(yè)道德,。

通過(guò)《供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任稽核表》進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)稽核與正向引導(dǎo)，與合作伙伴共建透明,、合規(guī),、可持續(xù)的供應(yīng)鏈生態(tài)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)與環(huán)境效益的長(zhǎng)期平衡,。

中際旭創(chuàng)系統(tǒng)化規(guī)范供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任，依據(jù)《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》明確要求合作伙伴保護(hù)勞工權(quán)益,，確保健康安全的工作環(huán)境,，踐行環(huán)境保護(hù)，恪守商業(yè)道德,。通過(guò)《供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任稽核表》進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)稽核與正向引導(dǎo),，與合作伙伴共建透明、合規(guī),、可持續(xù)的供應(yīng)鏈生態(tài),，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境效益的長(zhǎng)期平衡,。

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Responsible Minerals 負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)

中際旭創(chuàng)持續(xù)關(guān)注沖突礦產(chǎn)議題,，嚴(yán)格遵循《沖突礦產(chǎn)政策》，致力于供應(yīng)鏈的詳細(xì)調(diào)查,，確保錫（Sn）,、鉭（Ta）、鎢（W）,、金（Au）等金屬材料不產(chǎn)自武裝沖突礦區(qū),。公司與供應(yīng)商100%簽訂《無(wú)沖突礦產(chǎn)宣告書》，

以確保公司產(chǎn)品均符合RBA標(biāo)準(zhǔn)和OECD相關(guān)規(guī)定,。同時(shí),，我們通過(guò)年度沖突礦產(chǎn)盡職調(diào)查和發(fā)布年度沖突礦產(chǎn)報(bào)告，要求供應(yīng)商提供采購(gòu)的冶煉廠或精煉廠信息,，持續(xù)推動(dòng)沖突礦產(chǎn)管理的穩(wěn)步提升,。

中際旭創(chuàng)持續(xù)關(guān)注沖突礦產(chǎn)議題，并致力于供應(yīng)鏈的詳細(xì)調(diào)查,，確保錫（Sn）,、鉭（Ta）、鎢（w）,、金（Au）（3TG）等金屬材料不產(chǎn)自武裝沖突礦區(qū),。公司與供應(yīng)商100%簽訂《無(wú)沖突礦產(chǎn)宣告書》以確保公司產(chǎn)品均符合RBA標(biāo)準(zhǔn)和OECD相關(guān)規(guī)定。同時(shí),，我們對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行年度沖突礦產(chǎn)盡職調(diào)查,，要求供應(yīng)商提供采購(gòu)的冶煉廠或精煉廠信息,，確保沖突礦產(chǎn)管理的穩(wěn)步提升。

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Employee Growth員工成長(zhǎng)

中際旭創(chuàng)重視每一位員工,，我們致力于為員工提供盡可能最好的成長(zhǎng)環(huán)境,，使員工獲得最大的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)每位員工的個(gè)人價(jià)值,。公司始終致力于打造‘實(shí)戰(zhàn)型’的人才培養(yǎng)體系,，

努力實(shí)現(xiàn)員工能力成長(zhǎng)與公司發(fā)展的雙贏，為公司事業(yè)發(fā)展提供人才保障,。同時(shí),，公司通過(guò)《員工投訴舉報(bào)處理流程》建立暢通的溝通渠道，保障員工權(quán)益,，營(yíng)造公平公正的工作氛圍,。

我們持續(xù)加大管理、專業(yè),、技能人才培養(yǎng)力度,，提升人才培養(yǎng)工作的前瞻性，提高人才核心競(jìng)爭(zhēng)力,，支撐各領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展,。

中際旭創(chuàng)重視每一位員工，我們致力于為員工提供盡可能最好的成長(zhǎng)環(huán)境,，使員工獲得最大的職業(yè)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)每位員工的個(gè)人價(jià)值。公司始終致力于打造“實(shí)戰(zhàn)型”的人才培養(yǎng)體系,，努力實(shí)現(xiàn)員工能力成長(zhǎng)與公司發(fā)展的雙贏,，為公司事業(yè)發(fā)展提供人才保障。加大管理,、專業(yè),、技能人才培養(yǎng)力度，提升人才培養(yǎng)工作的前瞻性,，提高人才核心競(jìng)爭(zhēng)力，支撐各領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展,。

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Business Ethics 商業(yè)道德

中際旭創(chuàng)致力于構(gòu)建廉潔誠(chéng)信的商業(yè)環(huán)境,，依據(jù)《廉潔自律守則》明確多項(xiàng)道德規(guī)范，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng),；

同時(shí),，公司設(shè)立多渠道舉報(bào)制度，保障舉報(bào)人安全,，嚴(yán)懲打擊報(bào)復(fù),，形成有效的合規(guī)管理體系,。

中際旭創(chuàng)致力于構(gòu)建廉潔誠(chéng)信的商業(yè)環(huán)境，明確多項(xiàng)道德規(guī)范,，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng),；同時(shí)，公司設(shè)立多渠道舉報(bào)制度,，保障舉報(bào)人安全,，嚴(yán)懲打擊報(bào)復(fù)，形成有效的合規(guī)管理體系,。